ТОП-12 книг для развития soft skills

Это была 3D визуализация, и она играет огромную роль в нашей жизни. Невозможно перестать мыслить не так, как вы это делали вчера и резко стать супер общительным, если до этого коммуникация давалась soft skills книги вам с трудом. Она натолкнула многих умных людей на интересный размышления.

Какие навыки относятся к “гибким”? Список soft-skills

Не нужно бояться спрашивать и казаться глупым – не у всех все получается с первого раза. Общительных, смелых и спокойных людей быстрее принимают в коллектив и начинают считать “своим”. Такие люди намного успешнее интегрируются в новую команду и стремительно достигают хороших результатов. Часто наличие гибких навыков может компенсировать отсутствие некоторых хард скиллс.

soft skills 21 века. Коуч-книга для вдохновения и развития. Сборник саммари (на русском языке)

У каждой компании свой список софт скилов, которыми должен обладать кандидат. Мы выбрали топ-5 гибких навыков, которые ценят в большинстве организаций. Их стоит прокачивать специалистам всех должностей и специализаций. Далее рассмотрим детальнее, как влияют на трудоустройство и карьеру hard skills и soft skills, и что конкретно ищут и ценят работодатели в кандидатах на различные должности в 2023. Да, понятие hard skills или «жёсткие навыки» – это и есть те специфические знания и опыт, которые необходимы для выполнения определенных обязанностей каждого специалиста.

Soft skills: список 3 навыков для успешной карьеры программиста

Скилл коммуникации показывает, как человек работает в команде, умеет ли простым языком объяснять сложные вещи и предотвращать конфликты. «Лидер и племя» хорошая книга, показывающая важность корпоративной культуры. Советы от идеолога и куратора всемирно известных конференций пошагово и максимально доступно прояснят важные элементы презентации. Андерсон приводит несколько удачных и провальных примеров своих выступлений, подробно разбирая каждое из них. Это универсальная книга, которая принесет пользу и тем, кто уже давно выступает, и тем, кто борется со страхом аудитории.

Примеры soft skills для всех: что ценят работодатели

Развивать свои hard skills и soft skills в современном мире нужно буквально постоянно. Все больше работодателей по всему миру начинают искать кандидатов с упором именно на софт скиллы, хотя хард скиллы всегда остаются базовым требованием при приеме на работу. Иногда человеку трудно понять, имеет ли он на самом деле нужные мягкие навыки? Пусть исследование требований в вакансиях будет для вас вызовом к лучшему понятию себя и раскрытию своих персональных качеств. Вы можете смело спросить друзей, знакомых, коллег или текущего (прошлого) руководителя, какие soft skills отличают вас как специалиста и сотрудника. Как мы обсудим позже, важно развивать и поддерживать баланс между этими двумя типами навыков, чтобы заполучить работу мечты и карьерный рост.

DOU Books: 5 книг для развития личности от Дмитрия Малиночки, тренера по soft skills в EPAM Ukraine

93% работодателей заявляют, что гибкие навыки являются существенным или очень важным фактором при принятии решения о найме сотрудника. Также в статье указано, что soft skills наравне с hard skills. Такого же мнения насчет образования придерживается и Джина Уотсон Митчелл в своей диссертации, анализируя данные социальных опросов. А вот International Journal of Managing Projects in Business в своем исследовании указал, что человеческий фактор является основной причиной рабочих трудностей. Именно поэтому soft skills очень важны для управления.

soft skills 21 века. Коуч-книга для вдохновения и развития. Сборник саммари (на русском языке) + аудиокнига

Эффективное управление временем является одним из ключевых навыков, необходимых айтишникам для успешной работы в быстротемповом и динамичном мире информационных технологий. Гибкие навыки существовали во все времена, не использовался лишь термин «soft skills». В 1960-е начались исследования в этом направлении, а уже в конце 1990-х появилось и само понятие, которое со временем вошло в среду бизнеса.

• Они помогают ориентироваться и адаптироваться к изменениям (сколько их еще будет!).
• Книга Джима Кэмпа объясняет суть переговоров в любой сфере, не только профессиональной, помогает успешно и выгодно их завершить.
• А тут Остин уже самим названием книги побуждает к обратному.
• С этой книгой ваш ребенок точно научится всегда смело выходить перед аудиторией, выступать прекрасно, держать внимание слушателей и получать от этого удовольствие.
• Эффективное управление временем является одним из ключевых навыков, необходимых айтишникам для успешной работы в быстротемповом и динамичном мире информационных технологий.

Начинайте с небольших шагов — так вы увеличите шансы на успех и не забросите развитие скиллов еще на старте обучения. Например, если хотите прокачать навык публичного выступления, начните с презентаций перед коллегами, а не с крупной бизнес-конференции. Как определить, не содержат ли новости псевдофакты, искажения данных или ложь? Чтобы принимать важные решения, распознавать манипуляции и пропаганду, важно оценивать данные и факты, отсеивать лишнее и делать правильные выводы. Критическое мышление в социуме слабо развито, поскольку нас учили мыслить стандартно.

Перечислять гибкие навыки можно долго, некоторые и вовсе не связаны между собой. Обязательно указывайте больше навыков и свой реальный опыт, чтобы не выглядеть глупо. Однако и с количеством навыков важно не переборщить. Согласно выше упомянутому рейтингу LinkedIn в пятерку популярных твердых навыков в 2023 вошли разработка программного обеспечения, SQL, финансы, Python и Java. Профессиональные навыки безусловно необходимы каждому соискателю, которые хотел бы занять выгодное рабочее место с достойной оплатой труда.

Прикладные рекомендации из этой книги могут показаться не универсальными. Однако в ней хорошо описана цель тайм-менеджмента и его идеология. Мысль, взятая из этой книги, которую я стараюсь применять — в голове должно быть свободно. Это значит, что не стоит держать в уме то, что можно перенести в заметки или в календарь. Мозг должен быть занят тем, что ты делаешь в конкретный момент.

Эта книга — сборник саммари 12 мировых бестселлеров по soft skills, которая поможет вам эффективно развиваться, искать и находить креативные решения, мыслить системно и быстро. Soft skills, такие как коммуникация, командная работа и эмоциональный интеллект, важны для успешного взаимодействия и выполнения задач. Они помогают строить отношения, решать конфликты и адаптироваться к изменениям. Для развития этих навыков практикуйте активное слушание, ясно выражайте мысли, работайте в команде и принимайте критику. Участвуйте в тренингах, читайте книги и применяйте навыки в жизни, чтобы стать более уверенным и успешным.

Важно уметь договариваться,  критиковать сотрудников там, где это уместно, доступно объяснять новичкам  правила работы и помогать входить в коллектив. Впервые определение Soft Skills появилось  в конце 90-х годов, но изучение этой области проводилось еще в 60-х. Стремительное развитие технологий и необходимость подстраиваться под новую реальность показали, насколько важны и нужны софт скиллс современному человеку. В бизнесе целью взаимодействия могут быть инновации, рост прибыли или значительная экономия затрат. Среди возможных барьеров — нежелание оказывать помощь, отсутствие стремления к контакту с коллегами, нежелание сотрудничать с малознакомыми людьми и боязнь делегирования.

Рассуждения о нерациональности решений, контроле мышления и как наши поступки определяют наши мысли. Продуманное «нет» — начало конструктивного диалога, где должны быть выявлены все проблемы и незакрытые вопросы. Книга Джима Кэмпа объясняет суть переговоров в любой сфере, не только профессиональной, помогает успешно и выгодно их завершить. Автор показывает через книгу рабочие схемы переговоров, проверенных и подтвержденных опытными специалистами и практиками. Насколько долгой и сложной будет работа над скиллами, зависит от желаемого навыка и ваших особенностей.

IT курсы онлайн от лучших специалистов в своей отросли https://deveducation.com/ here.